Ao considerar que a austeridade na gestão de recursos e de pessoal é fundamental, o prefeito Capitão Azevedo, coordenou, conjuntamente com o vice-prefeito e secretário de Saúde, Antônio Vieira e além dos secretários de Administração, Gilson Nascimento e de Planejamento, Maurício Athayde, uma reunião com a equipe 20 de administradores admitidos como técnicos em concurso público e que cuidam da gestão de postos, unidades de saúde e em outras áreas do governo. Outra prioridade para o prefeito é a humanização e otimização do atendimento à população que utiliza a rede de atenção básica e outros serviços.
O Capitão Azevedo disse que determinou, durante o final de semana, à corregedoria do município, coordenada pelo advogado Florisvaldo Monteiro, apuração das irregularidades denunciadas através do Ministério Público com relação a profissionais de saúde que não trabalhavam e preenchiam as respectivas folhas de ponto. “Determinamos, em paralelo, a abertura de inquérito competente, para a adoção de medidas legais que podem resultar na demissão não apenas dos profissionais envolvidos, como também os respectivos gestores das unidades que vão responder por crime de omissão”, completou.
Alertou ainda o grupo de gestores sobre as dificuldades econômicas enfrentadas pelo município, onde encontrou os salários dos servidores da saúde com dois meses de atraso. Os problemas foram agravados ainda mais em função da crise internacional, uma vez que o governo federal isentou as montadoras de automóveis dos tributos como IPI, o que afeta às prefeituras municipais como a de Itabuna, que estão sendo penalizadas com a redução nos repasses do FPM e do ICMS.
Um outro exemplo das dificuldades enfrentadas na área financeira, segundo o prefeito, tem sido a carência de R$ 1,9 milhão para limpeza de canais, o que está sendo discutido através de convênios inclusive com o governo do Estado. Ele defendeu ainda, que sejam levantadas as demandas reais dos serviços de saúde para a população, citando como exemplo os pedidos de exames oftalmológicos.
Hoje, a Secretaria de Saúde tem uma cota de 495 exames mensais, enquanto apenas o posto José Edites, do São Caetano, tem uma demanda média de 300 solicitações por mês, sem falar nos pedidos de pacientes de outros municípios que se deslocam para Itabuna em busca de atendimento especializado nessa área.
Para o Capitão Azevedo, a colocação de profissionais de área de administração na coordenação das unidades de saúde visa oferecer soluções para problemas operacionais, com a disponibilização de médicos e enfermeiros para o atendimento efetivo à população. “As questões legais do processo de reenquadramento estão sendo avaliadas pela Secretaria de Administração e de Planejamento em conjunto com a Procuradoria Geral do Município, para encaminhamento de um projeto especifico ao legislativo”, argumentou anunciando que pretende dar carta branca aos administradores para que possam assumir o seu papel com responsabilidade, inclusive comunicando as faltas dos servidores à Secretaria de Saúde e à Divisão de Recursos Humanos.
Na reunião o secretário de Administração, Gilson Nascimento informou que hoje, a prefeitura tem 4.958 servidores que estão sendo recadastrados e avaliados para verificar se existe algum tipo de desvio de função. Informou ainda que o governo está ampliando a unidade de Recursos Humanos com novos serviços e que está avaliando com critério a situação dos concursados como técnicos em administração para um possível reenquadramento. (Fonte: Ascom da Prefeitura de Itabuna).
